人才理念：優秀人才=競爭力
人才：能夠卓越解決問題的人。文憑、職稱不等于人才。
人才策略：通過培訓，內部提升和外部招募造就一支具有市場競爭力的優秀人才隊伍，為企業發展提供支撐。

用人理念：揚長容短 適才適用 競爭擇優
揚長容短：包容性，鄭重個性。
適才適用：為員工提供適合自身學識、才能、個性的職位。
競爭擇優：內部擇優（內部員工之間比）和外部擇優（同競爭對手比）。

成功理念：不同凡想 不同凡行
不同凡想：觀念上、思想上要不斷創新，要有與眾不同的想法。
不同凡行：行動上要與眾不同，比別人更快、更大膽、更果斷、更認真、更堅持、更用心……

職業理念：勤奮敬業 忠誠自信
勤奮：比別人做得更多更堅持。付出別人所不能付出的，收獲別人所不能收獲的。
敬業：重視自己的工作，全身心投入其中，將平凡的事做到不平凡的高度，創造卓越。
忠誠：盡心盡力，自動自發，全心全意地完成組織賦予你的職責，變得不可替代。
自信：相信自己,隨時隨地把握機會，完成一次又一次的超越，使夢想成真。

作風：反應敏捷 行動迅速
反應敏捷：對內外刺激，環境變化要做到靈敏，迅速感知和響應。
行動迅速：速度就是生命，快速做事是制勝的基礎。